为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步深化校企合作，拓宽毕业生就业渠道，同时凝聚校友力量，电气与控制工程学院组织专项调研组，赴北京、天津两地开展了为期数日的“访企拓岗”促就业专项行动及校友走访活动。本次调研紧密围绕“矿山机电控制设备”这一行业特色领域，旨在通过走访行业领军企业和优秀校友，精准对接产业需求，提升人才培养质量。

调研组一行先后走访了位于北京和天津的多家矿山机电装备制造、自动化控制系统研发及智能矿山解决方案提供企业。这些企业在矿山提升机控制、井下供电与保护、皮带运输集控、智能通风与排水系统等方面拥有深厚的技术积淀。走访期间，调研组深入企业研发中心、生产车间和工程调试现场，详细了解当前矿山机电控制设备的前沿技术，如工业物联网架构、边缘计算在井下的应用、基于5G的远程控制以及本安型智能配电装置等。

在与企业举行的座谈会上，电气与控制工程学院负责人介绍了学院的发展历程、学科优势、专业设置及毕业生情况。学院有着鲜明的矿业背景和电气与控制特色，在矿山电气自动化、电力电子与电力传动、控制理论与控制工程等方向具有长期的科研积累。企业方则结合自身在矿山机电控制设备研发、系统集成及现场运维中遇到的技术瓶颈和人才需求，提出了具体的用人岗位和能力要求。双方围绕共建实习实践基地、联合开展技术攻关、聘请企业导师、订单式人才培养以及毕业生定向招聘等达成多项合作意向。

值得关注的是，部分受访企业的技术负责人或核心骨干正是电气与控制工程学院的优秀校友。在受访过程中，校友们深情回顾了在校求学的青春岁月，感恩母校的培养，并结合自身在矿山机电控制领域的工作经历，对学院课程设置、实践教学环节提出了中肯的建议。他们表示，矿山机电控制设备特种岗位既需要扎实的电气与控制理论功底，更需要熟悉井下恶劣环境下的设备可靠性、抗干扰及防爆设计。他们愿意作为桥梁和纽带，积极推动所在企业与母校在科研项目、学生实习就业等方面开展实质性合作。

此次赴京津两地的“访企拓岗”和校友走访成效显著。一方面是拓展了一批优质就业岗位，与多家企业明确了校园招聘计划，建立日常联络机制，为毕业生挖掘了数十个与矿山机电控制设备相关的技术研发、现场调试和销售工程师岗位。另一方面是促进了产教深度融合，通过收集企业与校友的反馈，学院进一步明确了要加强对学生在矿山特殊工况下控制系统设计、故障诊断与维护等能力培养的方向。校友走访也增强了学院与校友之间的情感纽带，挖掘了校友企业在助力学院发展、支持学生就业方面的潜力。

电气与控制工程学院相关负责人表示，本次京津之行是学院主动服务行业、对接产业的重要举措。下一步，学院将把访企拓岗成果转化为具体的就业岗位和育人行动，同时继续发挥校友资源优势，聚焦矿山机电控制及其智能化升级需求，优化课程体系，强化实践教学，培养更多能够解决复杂工程问题的高素质电气与控制类人才，最终实现毕业生高质量就业与企业高质量发展的双赢。活动在热烈的氛围中圆满结束，为学院新一年度的就业工作和校企合作拉开了序幕。